The present study, carried out on 270 women and men, uses themodel of the theory of planned behavior (Ajzen, 1985), to predict thechange of political party. The latter is actually predicted by attitude,subjective norms and behavioral intention. On the other hand, perceivedcontrol does not seem to have any statistically observable …
Mayaki Fatchima§ & Issa Mamadel Bassirou Résumé : La présente étude conduite sur 270 femmes et hommes, utilise le modèle de la théorie du comportement planifié (Ajzen, 1985), pour prédire le changement de parti politique. Ce dernier est effectivement prédit par l’attitude, les normes subjectives et l’intention comportementale. Par contre le …
This research examines the conditions for implementing theCompetency-Based Approach in the teaching of French in generaleducation in Benin and the effect it has on learner performance. The aimis to analyze at the level of French teachers the quality of theadministration of the APC in their teaching practices. The reasoned choicemethod …
Guillaume Abiodoun Chogolou Odouwo§ Résumé : Cette recherche s’interroge sur les conditions de mise en œuvre de l’Approche Par Compétences dans l’enseignement du français dans l’enseignement général au Bénin et l’effet induit sur le rendement des apprenants. Il s’agit d’analyser au niveau des enseignants de français la qualité d’administration de l’APC …
Motivation is one of the most relevant factors in thepsychosocial analysis of companies today. There are several motivationlevers, among others: working conditions, the remuneration system andmanagement strategies including clear and transparent communicationand professional acknowledgement. This last notion is an important factorin mobilizing human resources and an essential element if the …
Sadji N. Gbandey§, Raissa Zomblewou & Paboussoum Pari Résumé : Aujourd’hui, la motivation est l’un des facteurs les plus pertinents dans l’analyse psychosociologique des entreprises. Il existe plusieurs leviers de motivation entre autres : les conditions de travail, le système de rémunération et les stratégies de management dont la communication claire et …
The Covid-19 pandemic has led to many changes in thelifestyles of populations. The people who suffered from it facedreintegration difficulties. The objective of this study is to analyze theirresilience strategies to live in harmony with those around them after thepathological episode. The study is qualitative and favors reasoned choiceand the …
Zoumana Coulibaly,§ Ahi Noel Kouadio & Antoine Droh Résumé : La pandémie de la Covid-19 a entraîné de nombreux changements dans les habitudes de vie des populations. Les personnes qui en ont souffert étaient confrontées à des difficultés de réinsertion. L’objectif de cette étude est d’analyser leurs stratégies de résilience pour …
The years 2020-2021 have marked and continue to mark thespirits by the surprising health crisis of which the whole world is officiallyunaware of the causes. Scientifically referred to as coronavirus by someand Covid-19 by others, the pandemic threatening the world has led most political leaders to declare their country at …
Assindah Magnetine§ Résumé : Les années 2020-2021 ont marqué et continuent de marquer les esprits par la surprenante crise sanitaire dont le monde entier ignore officiellement les causes. Scientifiquement appelé coronavirus par certains et Covid-19 par d’autres, la pandémie qui menace le monde a conduit la plupart des dirigeants politiques à …
